Arbeidsadvies

[maomanna]

Hey hey jij!

problemen met je baas of iets anders?

Stel gerust hier je vraag, voor zover mogelijk wil ik je helpen. Wellicht zijn er anderen die ook nog het een en ander kunnen beantwoorden, waarmee jij tot een goede oplossing kan komen.

Gratis en voor nietsch.

kom maar op!

 

[JW.]

Altijd handig!

Die baan die ik mogelijk had (paar weken terug) ging helaas niet door...
De Rabobank bleek (en deze nog eens extra) te gaan bezuinigen.
Dat had gevolgen voor mij toekomstige functie binnen het bedrijf

Vandaag de dag moet je je zeker bewust zijn van je eigen verantwoordelijkheden tav je werk.
Maar veel mensen hebben (of nemen) de tijd niet om alles uit te zoeken en laten zich vaak overrompelen.

Handig topic dus!

 

[maomanna]

Als je een proeftijd bent overeengekomen, is het helaas toegestaan.

Je gaf toen aan dat je wel een arbeidsovereenkomst hebt getekend.
Heb je er al gewerkt? of je arbeidsovereenkomst voor aanvang al beeindigd?
Het laatste is namelijk niet toegestaan, daar jij je kennen en kunnen niet hebt kunnen bewijzen.

Het zou misbruik van de proeftijd kunnen zijn.

Als jij een arbeidsovereenkomst opzegd om bij je nieuwe werkgever aan de slag te kunnen gaan en zij voortijdig opzeggen, had je waarschijnlijk verder gekeken voordat je op zou zeggen.

Valt wat van te maken.

 

[JW.]

Nee ik zat dr nog niet eens...

Moest alleen t contract nog tekenen, maar daarvoor hadden ze de functie bevroren. Doe je niks aan...

Kwam zojuist dit tegen...


Of hebben ze dat standaard ondervangen met zo'n "type fouten/ disclaimer" regeltje?"

 

[maomanna]

tekenen is alleen de schiftelijke bevestiging van een arbeidsovereenkomst.

als jij mondeling ja hebt gezegd, is er ook een arbeidsovereenkomst.

denk dat die "dikke baan"een typfout is

 

[Hyperion]

Ik denk niet dat het een typfout is tis gewoon secretaresse met extra diensten

Sent from my Sony Tablet S using Tapatalk 2